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(2005) Moderne Organisationstheorien 1, Wiesbaden, Gabler.
Eine Annahme geht davon aus, daß organisationale Aktivitäten durch Individuen vorbereitet und ausgeführt werden. Insofern beeinflussen die kognitiven Prozesse, die die Handlungen der Individuen steuern, sowohl die einzelnen kollektiven Handlungen als auch generell die Entwicklung der Organisation. Organisationen bestehen somit aus den einzelnen Kognitionen ihrer Mitglieder.
Publikationsangaben
DOI: 10.1007/978-3-322-90466-9_6
Quellenangabe:
Wetzel, R. (2005)., Kognition und Sensemaking, in E. Weik & R. Lang (Hrsg.), Moderne Organisationstheorien 1, Wiesbaden, Gabler, pp. 157-205.
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